公积金有三险吗怎么交_攀枝花公积金代办在职离职封存服务

"在我国，公积金作为一种重要的住房保障制度，受到了广大职工的欢迎。然而，许多人在了解公积金的同时，对“三险”的概念感到困惑。所谓“三险”，通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。那么，公积金和三险之间有什么关系？它们是如何缴纳的呢？

我们需要明确的是，公积金和三险是两个不同的概念。公积金是职工按照一定比例缴纳的住房储蓄，主要用于解决职工的住房问题；而三险则是指养老保险、医疗保险和失业保险，是职工为了应对未来可能出现的风险而缴纳的社会保险。

虽然公积金和三险是两个不同的制度，但它们之间存在着一定的联系。一方面，职工在缴纳公积金的同时，也会缴纳三险；另一方面，三险的缴纳情况可能会影响到职工的公积金账户。

那么，公积金和三险是如何缴纳的呢？

1. 公积金的缴纳

公积金的缴纳比例由国家规定，职工和单位按照规定的比例共同缴纳。具体来说，职工个人缴纳的比例一般为5%-12%，单位缴纳的比例一般为5%-12%。职工和单位的缴纳比例可以根据当地实际情况进行调整。

职工每月缴纳的公积金金额为月工资乘以个人缴纳比例。例如，如果职工月工资为5000元，个人缴纳比例为8%，则每月应缴纳的公积金金额为5000元×8%=400元。

2. 三险的缴纳

三险的缴纳同样遵循“个人缴费+单位缴费”的原则。具体来说，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%。单位缴费比例则分别为20%、10%和2%。

职工每月缴纳的三险金额为月工资乘以个人缴费比例。以职工月工资5000元为例，每月应缴纳的养老保险金额为5000元×8%=400元，医疗保险金额为5000元×2%=100元，失业保险金额为5000元×0.5%=25元。

需要注意的是，三险的缴纳情况会影响到职工的公积金账户。根据相关规定，职工在缴纳三险期间，其公积金账户中会自动扣除相应的保险费用。例如，上述例子中，职工每月应缴纳的公积金金额为400元，扣除三险费用后，实际缴纳的公积金金额为400元-400元-100元-25元=75元。

公积金和三险是两个不同的制度，但它们之间存在着紧密的联系。职工在缴纳公积金的同时，也会缴纳三险。了解公积金和三险的缴纳情况，有助于职工更好地规划自己的财务，为未来的生活提供保障。"